Ogni macchina virtuale, ogni cluster, ogni servizio cloud che i nostri clienti usano ogni giorno poggia sull'infrastruttura che progetti, gestisci e fai evolvere tu. Quando un nodo va giù o un ambiente deve crescere, sei tra i primi a saperlo e tra i primi ad agire.
👉 Prima informazione, prima azione: tocca a te trovare una soluzione.
CDLAN è il Cloud e Internet Service Provider 100% italiano che da oltre vent'anni abilita la digitalizzazione delle aziende con soluzioni integrate e innovative, garantite dalla ridondanza del proprio data center Tier IV compliant nel cuore di Milano.
🔥 Passione – "Ha sempre funzionato così" non ti basta: se un processo si può automatizzare con Ansible o un'architettura si può rendere più resiliente, sei tu a proporlo e a portarlo avanti.
💙 Cura – Prima di un intervento in produzione verifichi backup, piano di rollback e impatti. Documenti quello che fai, perché chi lavora con te deve trovare tutto chiaro.
🤝 Squadra – Un problema sul cluster non è "tuo" o "di qualcun altro": condividi quello che sai, coinvolgi i colleghi di rete e di supporto e la soluzione la trovate insieme.
Questi sono solo alcuni esempi: il resto lo scriverai tu ✍️
In ottica di crescita interna cerchiamo un/una Cloud Infrastructure Engineer che abbia voglia di mettersi in gioco e di entrare a far parte del team Cloud: un team dinamico e motivante, dove avrai spazio per fare esperienza ed essere parte attiva delle scelte tecniche.
Garantire che l'infrastruttura cloud di CDLAN sia stabile, sicura e pronta a crescere, così che i clienti possano contare sui propri servizi senza interruzioni.
Gestire e far evolvere gli ambienti di virtualizzazione (VMware, KVM, Proxmox) e i cluster di produzione: HA, live migration, shared storage
Amministrare server Linux e Windows e i servizi infrastrutturali (DNS, DHCP, NTP, AD/LDAP)
Configurare e mantenere il networking di data center, Layer 2 e Layer 3
Automatizzare attività e configurazioni con Ansible e scripting
Garantire backup e disaster recovery degli ambienti virtualizzati
Partecipare ai turni di reperibilità a supporto della continuità dei servizi
💡 Se un modo di lavorare fa perdere tempo a te o al team, cambialo: non serve che te lo chieda qualcuno.
✅ Consolidata esperienza in virtualizzazione, in particolare VMware e KVM/Linux, inclusa la gestione di cluster di produzione (HA, live migration, shared storage)
✅ Utilizzo di Proxmox
✅ Esperienza sistemistica su server Linux e Windows e sui servizi infrastrutturali tipici (DNS, DHCP, NTP, AD/LDAP)
✅ Conoscenza solida del networking Ethernet Layer 2 e 3, con esperienza pratica di configurazione di switch in data center e dei principali protocolli di routing
✅ Esperienza con strumenti di automazione e configuration management (Ansible o equivalenti) e scripting (Bash, Python o PowerShell)
✅ Familiarità con soluzioni di backup e disaster recovery in ambienti virtualizzati
✅ Disponibilità alla reperibilità
➕ Esperienza con orchestratori cloud come OpenStack, CloudStack o Proxmox
➕ Tecnologie di rete moderne per data center: BGP, EVPN/VXLAN, fabric leaf-spine
➕ Gestione di storage SAN (Fibre Channel, iSCSI) e/o software-defined (Ceph, vSAN, ZFS)
➕ Sistemi di monitoring e observability (Zabbix, Prometheus/Grafana, ELK o equivalenti)
➕ Esperienza in contesti soggetti a compliance (es. ISO 27001), con attenzione a hardening, patch management e gestione delle vulnerabilità
⭐ Altri ambienti di virtualizzazione: Hyper-V, Xen, Nutanix
⭐ Infrastructure as Code (Terraform)
⭐ Tecnologie SDN (NSX, OVN) e load balancing (HAProxy, F5)
💶 Reward – RAL 50.000€ – 60.000€, CCNL Telecomunicazioni
📄 Inserimento – Assunzione a tempo indeterminato
🏠 Flessibilità – Lavoro agile: i giorni da remoto si concordano con il team, così come le assenze. Non si lascia mai il team scoperto!
📚 Formazione – Piani di formazione soft e tecnica
🌿 Welfare – Benefit e programmi welfare
🌱 Crescita – Un ambiente stimolante, orientato alla crescita professionale e personale
🗣️ Autonomia e rispetto – Puoi proporre modi migliori di lavorare, non solo eseguirli
La selezione è il primo passo. In CDLAN il tuo ingresso è l'inizio di un viaggio condiviso:
conoscere → integrarsi → contribuire → essere autonomi
👋 Welcome – Conosci CDLAN, il team e il modo in cui lavoriamo
🤗 Buddy – Hai una persona di riferimento per orientarti nei primi passi
🧩 Onboarding – Costruiamo insieme conoscenze, autonomia, strumenti e relazioni
💬 Feedback – Il confronto accompagna il percorso e rende visibili punti di forza e aree di crescita
🌱 Growth – Formazione, competenze e obiettivi diventano parte di un percorso di sviluppo
1️⃣ Colloquio con People · 30 min, da remoto – conoscitivo e soft skills
2️⃣ Test Hogan · da remoto
3️⃣ Colloquio con People · 60 min, preferibilmente in presenza – soft skills e restituzione del test Hogan
4️⃣ Colloquio tecnico con il team · 45 min – approfondimento del ruolo e delle hard skills
5️⃣ Colloquio con l'AD · 60 min, in presenza
Le soft skills per noi sono il cuore della selezione: se i nostri valori non coincidono, il processo si interrompe già dopo il primo step. Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo, quindi il tuo potrebbe variare leggermente.
Non cerchiamo la persona che sa già fare tutto. Cerchiamo qualcuno di competente, curioso e affidabile, che si prenda le sue responsabilità, coinvolga i colleghi e ci metta ogni giorno la cura e la passione per fare le cose un po' meglio di come le ha trovate.
CDLAN · 🤝 SQUADRA · 💙 CURA · 🔥 PASSIONE
L'annuncio è rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della normativa vigente. I dati personali saranno trattati ai sensi del GDPR 679/16. Informativa privacy: https://www.cdlan.it/informativa-privacy-lavora-con-noi